Doktor Ekonomi UP nyatakan auditor internal perlu suarakan permasalahan

Jakarta (ANTARA) - Doktor Ilmu Ekonomi Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila (UP) Erwandy menyatakan auditor internal perlu menyuarakan adanya permasalahan-permasalahan yang terjadi ketika melakukan pemeriksaan.

Hal tersebut dikatakan Erwandy dalam disertasinya yang berjudul Whistleblowing Internal Audit Model Dengan Social Influence Sebagai Pemoderasi (Empirical Research APIP Pada Inspektorat Daerah Se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung)" dalam Sidang Promosi Doktor Sekolah Pascasarjana Program Doktor Ilmu Ekonomi Universitas Pancasila di Jakarta, Senin.

Ia mengatakan Whistleblowing Internal Audit merupakan semacam peniup terompet tentang kecurangan yang dilakukan oleh auditor internal.

"Jadi auditor itu kan ada Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) mereka yang menemukan masalah namun karena terbatasnya ruang berdiskusi akhirnya tidak melakukan apa-apa. Kita harapkan dengan adanya riset ini, mereka lebih menyuarakan tentang permasalahan yang terjadi," ujarnya.

Baca juga: Tingkatkan kualitas SDM, Universitas Pancasila buka training center hukum
Baca juga: Asarini raih gelar doktor farmasi Universitas Pancasila
Baca juga: Universitas Pancasila buka prodi magister media komunikasi krisis

Dikatakannya intervensi sosial seperti kampanye kesadaran, pelatihan etika, dan dukungan pimpinan dapat mendorong sikap positif terhadap whistleblowing, mengatasi hambatan psikologis, dan menciptakan lingkungan yang mendukung pelaporan pelanggaran.

"Kebijakan anti-korupsi yang jelas dan tegas, dengan perlindungan hukum dan insentif, penting dalam mendukung perilaku whistleblowing meningkatkan kepercayaan dan membentuk budaya yang mendukung pelaporan," jelasnya.

Hasil penelitian menunjukkan norma sosial berpengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing auditor, di mana dukungan rekan kerja, atasan, dan budaya organisasi meningkatkan kecenderungan melaporkan pelanggaran, transparansi memperkuat dan akuntabilitas di sektor publik.

Selain itu hasil penelitian juga menunjukkan attitude terhadap whistleblowing berpengaruh signifikan terhadap niat auditor untuk melapor, di mana keyakinan etis dan dukungan terhadap transparansi meningkatkan kemungkinan perilaku whistleblowing di lingkungan organisasi publik.