Jakarta (ANTARA) - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih dua penghargaan prestisius dalam ajang HR Asia Awards 2025.
Salah satu kategori penghargaan, yakni “HR Asia Best Companies to Work for in Asia”, berhasil dipertahankan oleh BCA selama tujuh tahun terakhir.
Direktur BCA Lianawaty Suwono dalam keterangannya,Rabu menyampaikan sebuah kehormatan bagi BCA untuk dapat mempertahankan prestasi ini selama tujuh tahun berturut-turut. Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja.
Capaian ini mengukuhkan komitmen berkelanjutan perseroan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) secara unggul serta membangun tingkat keterlibatan karyawan yang kuat dan berkesinambungan.
BCA juga kembali dianugerahi penghargaan “HR Asia Most Caring Companies Award” setelah meraih penghargaan serupa pada tahun sebelumnya.
Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi ataskomitmen BCA dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, serta menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang positif.
HR Asia Awards dikenal sebagai salah satu ajang penghargaan bergengsi di bidang pengelolaan SDMyang diselenggarakan oleh Business Media International.
Ajang ini ditujukan bagi perusahaan-perusahaan di Asia yang dinilai memiliki praktik manajemen SDM terbaik, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta budaya kerja yang luar biasa.
Dengan proses seleksi yang ketat dan berbasis data, penghargaan ini menarik partisipasi dari berbagai perusahaan terkemuka.
Penghargaan ini tentunya semakin memotivasi kami untuk terus menghadirkan program pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta mempertahankan kualitas BCA sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja.
”Kedua penghargaan yang diraih BCA dalam ajang HR Asia Awards 2025 merupakan hasil dari proses evaluasi komprehensif yang mencakup survei internal kepada karyawan dan penilaian berdasarkan sejumlah parameter," katanya.
Penilaian dilakukan berdasarkan tiga aspek utama, yaitu CORE (CollectiveOrganisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do).
Hasil evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya kerja yang positif, dan komitmen kuat manajemen terhadap kesejahteraan karyawan dengan capaian nilai yang melampaui rata-rata perusahaan lainnya.
BCA meyakini bahwa setiap pencapaian perusahaan tidak terlepas dari kontribusi SDM yang andal.
Oleh karena itu, BCA secara konsisten menciptakan lingkungan kerja yang positif guna memastikan terciptanya pengalaman kerja terbaik bagi seluruh karyawan.
Dalam mendukung hal tersebut, BCA mengedepankan Employer Value Proposition yang berfokus pada Friendly Environment (lingkungankerja yang ramah) dan Continuous Improvement (pengembangan berkelanjutan).
"Keberhasilan yang diraih perseroan dalam ajang ini tentu tidak lepas dari kepercayaan dankontribusi seluruh insan BCA. Kepercayaan tersebut merupakan aset berharga yang terus kami jagadengan memastikan kesejahteraan seluruh karyawan secara berkelanjutan. Karena pelayanan terbaik untuk nasabah lahir dari individu yang merasa dihargai, didukung, dan diberdayakan.
Dengan berlandaskan semangat One BCA (One Goal, One Soul, One Joy), kami akan terus membangun budaya kerja yang positif dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis,” tutup Liana.
