(24 Juli 2020) - Peningkatan kualitas layanan, pengembangan infrastruktur dan inovasi-inovasi yang dihasilkan BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) tentunya tidak bisa lepas dari peran sumber daya manusia (SDM) sebagai aset utama yang terlibat di dalamnya di samping infrastruktur teknologi. Atas sinergi tersebut, BPJamsostek meraih gelar Juara Umum dalam ajang penghargaan Indonesia Human Capital Award (IHCA) ke-VI tahun 2020 yang diselenggarakan oleh Majalah Economic Review bekerjasama dengan instansi lainnya.
Tidak tanggung-tangung, BPJamsostek menyabet dua gelar Juara Umum sekaligus yaitu The Best Human Capital of The Year 2020 untuk kategori organisasi BPJamsostek itu sendiri dan The Best Human Capital Director of The Year 2020 yang diraih oleh Naufal Mahfudz sebagai Direktur Umum dan SDM BPJamsostek. Penghargaan ini merupakan peningkatan prestasi dari raihan tahun-tahun sebelumnya. BPJamsostek tidak pernah absen mendapatkan penghargaan dalam ajang IHCA ini sejak tahun 2016 hingga tahun ini.
Penyerahan penghargaan ini dilakukan dengan metode daring pada Jumat (24/7) dalam e-Virtual Online Awarding Indonesia Human Capital Award Indonesia VI-2020 (IHCA-VI-2020) dan dilanjutkan dengan Webinar Nasional SDM yang mengangkat tema Humanizing Human Capital with Digital Experience & Value, Strategi Pengelolaan SDM dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Menuju Revolusi Industri 5.0. Ajang ini dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan RI, Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si. yang menyampaikan keynote speech dan juga undangan lainnya.
Penghargaan ini diterima oleh Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, sebagai bentuk apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan dalam melakukan pengelolaan SDM yang inovatif, strategis dan komprehensif.
Saat ini, sebanyak lebih dari 6.000 (enam ribu) karyawan BPJamsostek yang tersebar di seluruh unit kerja di Indonesia dikelola dengan sistem human capital yang terintegrasi dan berbasis kompetensi serta didukung teknologi Human Capital Information System (HCIS), mulai dari proses rekrutmen, asesmen, penilaian kinerja dan manajemen talenta.
Dengan sistem yang telah dibangun, BPJamsostek berupaya untuk dapat mengelola SDM yang andal dan mampu memenuhi tuntutan global dalam mencapai sasaran strategis jangka panjang dan menjawab tantangan disrupsi serta pandemi yang terjadi saat ini. Selain itu, dengan pengelolaan SDM yang baik, BPJamsostek terus berupaya meningkatkan produktivitas dan kinerja yang diharapkan.
“Kami harap dengan perolehan penghargaan ini, insan BPJamsostek semakin semangat dalam mengemban tugas dan amanah yang diberikan. Ini salah satu bukti bahwa peningkatan kualitas SDM yang telah dilakukan selama ini memperoleh hasil yang baik dan mendapat apresiasi dari pihak eksternal.” kata Naufal.
"Dalam menghadapi pandemi Covid-19 yang sedang menjadi pekerjaan rumah terbesar bagi BPJamostek dan bangsa ini, tentunya kami terus berinovasi untuk tetap menghadirkan pelayanan yang terbaik bagi para pekerja di Indonesia yang menjadi peserta BPJamsostek. Kami telah menghadirkan inovasi bagi para peserta yang kami sebut dengan Lapak Asik (Layanan Tanpa Kontak Fisik), tentunya pelayanan ini tak mengubah esensi dan regulasi serta prinsip good governance yang ada. Lapak Asik ini sudah berjalan di seluruh Kantor Cabang BPJamsostek dan mendapat apresiasi yang baik dari para stakeholders BPJamsostek." jelas Naufal.
Penganugerahan penghargaan IHCA-VI-2020 ini dilaksanakan sebagai salah satu bentuk apresiasi dan penghargaan tertinggi di bidang human capital bagi institusi-institusi di Indonesia, baik lembaga pemerintah, badan usaha milik negara maupun perusahaan swasta. Penghargaan ini melibatkan Dewan Juri yang profesional dari berbagai unsur, antara lain Economic Review, Perbanas Institute, NBO Group, Thomas International, Indonesia-Asia Institute, Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK) dan Ideku Group. Ajang ini diikuti oleh ratusan lembaga, BUMN, dan perusahaan besar di Indonesia. Tidak kurang 600 institusi yang diriset dan dinilai oleh Dewan Juri IHCA-VI-2020.
“Kami akan terus berupaya meningkatkan kualitas SDM kami agar dapat senantiasa melayani dengan baik seluruh peserta BPJamsostek yang berada di seluruh wilayah republik ini dan yang berada di luar negeri serta terus memajukan program jaminan sosial ketenagakerjaan di negara yang kita cintai ini.” tutup Naufal.
(NM-2/*).
COPYRIGHT © ANTARA News Megapolitan 2020
Tidak tanggung-tangung, BPJamsostek menyabet dua gelar Juara Umum sekaligus yaitu The Best Human Capital of The Year 2020 untuk kategori organisasi BPJamsostek itu sendiri dan The Best Human Capital Director of The Year 2020 yang diraih oleh Naufal Mahfudz sebagai Direktur Umum dan SDM BPJamsostek. Penghargaan ini merupakan peningkatan prestasi dari raihan tahun-tahun sebelumnya. BPJamsostek tidak pernah absen mendapatkan penghargaan dalam ajang IHCA ini sejak tahun 2016 hingga tahun ini.
Penyerahan penghargaan ini dilakukan dengan metode daring pada Jumat (24/7) dalam e-Virtual Online Awarding Indonesia Human Capital Award Indonesia VI-2020 (IHCA-VI-2020) dan dilanjutkan dengan Webinar Nasional SDM yang mengangkat tema Humanizing Human Capital with Digital Experience & Value, Strategi Pengelolaan SDM dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Menuju Revolusi Industri 5.0. Ajang ini dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan RI, Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si. yang menyampaikan keynote speech dan juga undangan lainnya.
Penghargaan ini diterima oleh Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, sebagai bentuk apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan dalam melakukan pengelolaan SDM yang inovatif, strategis dan komprehensif.
Saat ini, sebanyak lebih dari 6.000 (enam ribu) karyawan BPJamsostek yang tersebar di seluruh unit kerja di Indonesia dikelola dengan sistem human capital yang terintegrasi dan berbasis kompetensi serta didukung teknologi Human Capital Information System (HCIS), mulai dari proses rekrutmen, asesmen, penilaian kinerja dan manajemen talenta.
Dengan sistem yang telah dibangun, BPJamsostek berupaya untuk dapat mengelola SDM yang andal dan mampu memenuhi tuntutan global dalam mencapai sasaran strategis jangka panjang dan menjawab tantangan disrupsi serta pandemi yang terjadi saat ini. Selain itu, dengan pengelolaan SDM yang baik, BPJamsostek terus berupaya meningkatkan produktivitas dan kinerja yang diharapkan.
“Kami harap dengan perolehan penghargaan ini, insan BPJamsostek semakin semangat dalam mengemban tugas dan amanah yang diberikan. Ini salah satu bukti bahwa peningkatan kualitas SDM yang telah dilakukan selama ini memperoleh hasil yang baik dan mendapat apresiasi dari pihak eksternal.” kata Naufal.
"Dalam menghadapi pandemi Covid-19 yang sedang menjadi pekerjaan rumah terbesar bagi BPJamostek dan bangsa ini, tentunya kami terus berinovasi untuk tetap menghadirkan pelayanan yang terbaik bagi para pekerja di Indonesia yang menjadi peserta BPJamsostek. Kami telah menghadirkan inovasi bagi para peserta yang kami sebut dengan Lapak Asik (Layanan Tanpa Kontak Fisik), tentunya pelayanan ini tak mengubah esensi dan regulasi serta prinsip good governance yang ada. Lapak Asik ini sudah berjalan di seluruh Kantor Cabang BPJamsostek dan mendapat apresiasi yang baik dari para stakeholders BPJamsostek." jelas Naufal.
Penganugerahan penghargaan IHCA-VI-2020 ini dilaksanakan sebagai salah satu bentuk apresiasi dan penghargaan tertinggi di bidang human capital bagi institusi-institusi di Indonesia, baik lembaga pemerintah, badan usaha milik negara maupun perusahaan swasta. Penghargaan ini melibatkan Dewan Juri yang profesional dari berbagai unsur, antara lain Economic Review, Perbanas Institute, NBO Group, Thomas International, Indonesia-Asia Institute, Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK) dan Ideku Group. Ajang ini diikuti oleh ratusan lembaga, BUMN, dan perusahaan besar di Indonesia. Tidak kurang 600 institusi yang diriset dan dinilai oleh Dewan Juri IHCA-VI-2020.
“Kami akan terus berupaya meningkatkan kualitas SDM kami agar dapat senantiasa melayani dengan baik seluruh peserta BPJamsostek yang berada di seluruh wilayah republik ini dan yang berada di luar negeri serta terus memajukan program jaminan sosial ketenagakerjaan di negara yang kita cintai ini.” tutup Naufal.
(NM-2/*).
Editor : M. Tohamaksun
COPYRIGHT © ANTARA News Megapolitan 2020